Касательно обращения работников — Altyalash.kz
Сейсенбі, 1 Шілде, 2025
  • О нас
  • Порядок портала
  • Контакты
Қазақша
Русский
Altyalash.kz
  • Новости
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Регион
  • Культура
  • Духовность
  • Образование
  • Здоровье
  • Спорт
  • Интервью
  • Новости
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Регион
  • Культура
  • Духовность
  • Образование
  • Здоровье
  • Спорт
  • Интервью
Altyalash.kz
Главная Новости

Касательно обращения работников

20.12.2024
0

На текущий момент ситуация на предприятиях Корпорации «Казахмыс» остается стабильной.

Вопреки некоторым заявлениям, никакого давления со стороны руководства компании и силовых структур не оказывается. Возобновили работу Жезказганский медеплавильный завод, рудники Жайсан, Шатыркуль, Саяк, а также проходческие бригады на рудниках Жыланды, Жомарт, Западный и Восточный.

Корпорация «Казахмыс» в первую очередь заинтересована в скорейшем разрешении ситуации. Как сообщалось ранее, корпорация уже подтвердила выполнение двух ключевых пунктов:

— выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате;

— ежеквартальные премии.

Кроме того, предложение об индексации заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года остается в силе.

Стоит отметить, что заработная плата работников состоит из окладной и премиальной частей. Премии выплачиваются независимо от выполнения производственного плана. С учетом этого совокупная средняя заработная плата на текущий день составляет 730 431 тенге, что более чем в два раза превышает среднюю зарплату по Казахстану.

Подавляющее большинство сотрудников, численностью около 40 тысяч человек, поддержали предложенные условия. Исключением является небольшая группа работников 65 шахты (ЮЖР).

В соответствии с достигнутыми договоренностями премиальная часть к 13-й заработной плате уже выплачена в полном объеме на тех объектах, где работа продолжается или была возобновлена.

Корпорация «Казахмыс» также продолжает обеспечивать работников в шахтах горячим питанием и подтверждает приверженность к конструктивному диалогу для скорейшего разрешения ситуации.

ПОДЕЛИТЬСЯTweetПОДЕЛИТЬСЯОтправитьПОДЕЛИТЬСЯПОДЕЛИТЬСЯ
Предыдущий пост

Итоги 2024 года: новые горизонты волонтерства в Казахстане

Следующая запись

Euronews в Астане и развитие медиаграмотности в Казахстане: ключевые события в информационной сфере

Пікір қалдыру Бас тарту

Сіздің электронды поштаңыз жарияланбайды. Қатарды міндетті түрде толтырыңыз *

ЕҢ КӨП ҚАРАЛҒАНДАР

  • Елордададағы спартакиадада жүлделі оралған спортшыларды қабылдады

    0 ПОДЕЛИТЬСЯ
    ПОДЕЛИТЬСЯ 0 Tweet 0
  • Табиғат – біздің үйіміз

    0 ПОДЕЛИТЬСЯ
    ПОДЕЛИТЬСЯ 0 Tweet 0
  • Әлемдегі ең қымбат футболшылар тізімі жарияланды

    0 ПОДЕЛИТЬСЯ
    ПОДЕЛИТЬСЯ 0 Tweet 0
  • Африка елдеріне қазақ балаларын асырап алуға жол берілмейді – СІМ

    0 ПОДЕЛИТЬСЯ
    ПОДЕЛИТЬСЯ 0 Tweet 0
  • Диплом – жалған

    0 ПОДЕЛИТЬСЯ
    ПОДЕЛИТЬСЯ 0 Tweet 0

Сайт зарегистрирован в Комитете информации Министерства информации и общественного развития Республики Казахстан за  № KZ44VPY00041335. При копировании материала Altyalash.kz указать гиперссылку непосредственно на сайт.

Altyalash.kz сайтының мобильді қосымшасын жүктеп алыңыз.

E-mail: info@altyalash.kz
Телефон: +7 701 731 5585
Адрес: РК, город Алматы , Жетису -1 м/р,40 дом, 11 кв

  • О нас
  • Порядок портала
  • Контакты

© 2023 / Altyalash.kz / Барлық құқықтар қорғалған.

  • Қазақша
  • Русский
  • Главная
  • О нас
  • Порядок портала
  • Контакты
  • Новости
  • Новости зарубежья
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Региональные новости
  • Культура
  • Духовность
  • Образование
  • Спорт
  • Интервью
  • Фотогалерея

© 2023 / Altyalash.kz / Барлық құқықтар қорғалған.